業務案内
就業規則等の作成・変更
会社の規模、業種、実状にあったオリジナルの就業規則をお作りします。
貴社の金庫の中に、何年も前に作成し、そのまま放置されている就業規則はございませんか？現行の法律に適合するよう変更致します。
就業規則
会社と労働者との労働契約の具体的な内容を定めるものです。
ですから、実態にあわせて作成しなければなりません。また、作成した就業規則は労働者に周知しなければなりません。
ポイント
常時使用する労働者が10名以上の事業所は、就業規則を作成し、所轄の監督署への届出が必要です。また、就業規則を変更した場合にも届出が必要です。
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